사업계획
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13대 노동조합 사업 목표 및 계획
- 연구원 미래의 흥망과 존폐여부를 결정할 수 있는 신사옥 건축과 연구원을 두 동강 낼 수 있는 직급별 인사문제 등 연구원 내의 비효율성 및 부조리는 우리
노조원들에 의해 해결책이 가장 적절히 도출될 수 있다는 믿음으로 우리가 가질 수 있는 모든 방법을 동원해서 최대의 성과를 낼 수 있도록 투쟁할 예정입니다.
- 아울러 노동 조건 개선과 복지증진을 위한 노력도 병행하여 건전하고 활동적인 KTC의 조직문화를 만들어 나가고자 합니다.
- 1. 신사옥 건축의 공감대 형성
- - 신사옥 건축의 필요성과 추진방안에 대해 공감대를 형성하고 노조원의 의견이 반영되도록 하겠습니다.
- - 우리의 요구사항에 대한 사측의 노력이 있다면 감시자로서 때로는 조력자로서 협조하여 진행토록 하겠습니다.
- 2. 업무의 정상화
- - 법적 대응의 전문성을 위해 법률 전문가의 채용을 요구하겠습니다.
- - 연구원 개인의 고민을 법적 책임으로 몰아가지 않도록 기술위원회의 활성화를 요구하겠습니다.
- - 주말 근무 및 시간 외 수당의 현실화를 요구하겠습니다.
- 3. 합리적인 인사규정 요구
- - 진급 인사 및 인사 이동 시 쏟아져 나오는 문제점과 불만사항들에 대해 개선을 요구하겠습니다.
- - 하위직급의 인사규정 개선에 힘쓰겠습니다.
- 4. 건전한 노조 문화의 정착
- - 대의원 제도를 보완하여 좀더 많은 노조원의 목소리를 듣도록 하겠습니다.
- - 노동조합 홈페이지 개설하여 익명/실명의 불만들을 공유하고 해결하도록 하겠습니다.
